🔥 Вопрос трансформации корпоративного обучения возник еще в начале пандемии. Тогда казалось, что это временная мера. Но сейчас все больше компаний осознают, что цифровизация обучения сотрудников стала нашей новой реальностью.
Когда компания встает на digital-рельсы и выстраивает цифровую экосистему HR, в том числе цифровое обучение, важно видеть во всех обучающих проектах, сервисах и платформах цифровой продукт.
Переводя корпоративное обучение в цифру, необходимо опираться на четыре базовых принципа:
👉 Вовлечение. Без понимания возможностей и инструментов сложно «продавать» сотрудникам новый формат обучения. Поэтому, прежде чем вовлекать в digital сотрудников, вовлекаемся в него сами.
👉 Аналитика.
Эффективность проектов обучения оцениваем через бизнес-метрики — как изменились ключевые показатели сотрудников после обучения? Через месяц и через полгода?
👉 Цифровой путь пользователя (Digital Customer Journey Map) — от онбординга до аутплейсмента.
Для этого существуют облачные системы обучения персонала Learning Management System (LMS).
С помощью LMS вы создаёте единую базу электронных курсов и учебных материалов. Такая база — настоящий кладезь знаний по вашей теме. Благодаря ей вы сохраняете и наращиваете внутреннюю экспертизу компании.
LMS — это не просто свалка файлов, а хорошо организованная система, где вы руководите процессом.
Как построить свою эффективную систему обучения?
✅ Шаг первый. Нужно понимать чему вы будете учить. То есть нужны: инструкции, регламенты, видеоматериалы.
✅ Шаг второй. Нужно, как то удостоверится, что тот, кто учится хотя бы понял, что он изучил. Для этого нужно под каждый пункт обучения разработать аттестацию.
✅ Шаг третий. Нужно всё это упаковать в структуру. Систему. Например, разбить обучение по дням. По блокам. По курсам. Ответить на все возможные вопросы, которые могут возникать у стажёра или у сотрудника.
Получается, что LMS — это что-то вроде вашего собственного онлайн-университета. Система помогает создавать и хранить электронные курсы, обеспечивает учащимся доступ к ним и помогает вам оценить результаты.
👌 В рамках нашего агентства мы помогаем строить такие системы обучения нашим клиентам.
#рекрутинг #наймперсонала #hr #productivity
Комментарии