Этот текст годичной давности, но он не утратил своей актуальности 
Мы 70% коллектива отправили работать удаленно. Утром своим коллегам написал такое сообщение: «Коллеги, у меня родилось несколько советов по тому как удерживать эффективность при удаленной работе: 
Живите в точно таком же режиме, как если бы ездили в офис. Организм к нему привык, и это настраивает на рабочий лад. Это значит, что вставайте утром в тоже время, что и обычно. А время которое тратили на дорогу — потратьте на себя. Сделайте зарядку, выпейте чашку кофе, почитайте пару страниц вдохновляющей книги.
Будучи дома, оденьтесь так, как если бы ехали в офис. Одежда тоже настраивает на работу. Тяжело решать серьезные вопросы в пижаме.
Выберите по возможности одно место в доме, где вы сможете работать, и работайте там. Лучше работать за столом, чем на диване. Пусть это место настраивает вас на работу. Хорошо бы, чтобы это была не кухня ) Расскажите родным, что вы работаете, и попросите вас не отвлекать. Дайте родным ваш график обедов, чтобы те кто тоже с вами дома, знали, что вы им уделите внимание в обед. Возможно, вам временно нужно обустроить себе “кабинет”.
Объясните своей семье ваш график, чем вы занимаетесь и почему важно не отвлекать вас, и как это поможет всей семье оставаться “на плаву” во время этой сложной ситуации.
Составьте план на день. Если вы руководитель — напишите план задач на сегодня и на неделю. Если вы менеджер, пишите ежедневный план продаж для себя и план его выполнения.
Поддерживайте друг друга. Сглаживайте конфликты. Мы еще не работали в такой ситуации и не работали удаленно. Надеюсь, что у нас хорошо получится. Если кто-то вас не понял и совершил ошибку, то не “переезжайте его катком”, а просто поговорите с человеком. Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы конфликт не повторился.
Пишите так, чтобы вас поняли. Максимально подробно и понятно. Чтобы ваш текст не трактовали двусмысленно.
Если вам не отвечают на сообщения — не стесняйтесь звонить. Возможно, ваше сообщение не заметили, потеряли, упустили. 
Если у вас что-то по настоящему важное — пишите на почту. Потому что потерять письмо сложнее. И на письмо приходит ответ. Сообщение в чате, часто, просто информация.
Если в чем-то сомневаетесь — спросите у вашего руководителя. Если видите какие-то трудности — не стесняйтесь о них сказать, чтобы мы могли как можно быстрее их решить. Также вы всегда можете написать лично мне. Постараюсь отвечать как можно быстрее.
Всем продуктивного дня!»
Нам будет приятно, если поддержишь нашу статью лайком 
Скачай чек-лист ТОП-10 принципов найма БЕСПЛАТНО: https://productivity.net.ua/check-list-ss
Записывайся на бесплатную консультацию по HR и найму: https://productivity.net.ua/
Хочешь построить LMS систему, но не знаешь как? Ответы тут: https://productivity.net.ua/lms Facebook: https://www.facebook.com/productivityra/
Почта: info@productivity.net.ua
Отзывы клиентов — https://productivity.net.ua/reviews
ПОДПИШИСЬ НА КАНАЛ: https://www.youtube.com/channel/UCQDOYUEZCL2qCI_btk24WFQ
Комментарии